政編企用

　　引言:黑龍江省雙鴨山市探索“政編企用”，通過靈活使用事業編制，助力企業招才引智。

　　建立機制

　　針對企業急需緊缺人才需求，組織、人社、編制部門建立機制，制定相關細則辦法，規范“政編企用”流程，通過給編制、給保障的方式，助力企業引進人才。

　　訪企問需

　　由組織部門牽頭人社、工信等部門開展“送策入企”人才服務，深入企業調研，了解掌握企業對人才的需求，科學設置“助企崗位”，明確引才方向。

　　“政編企用”人員的編制來源主要以企業主管部門和“編制周轉池”為主。

　　組織招聘

　　發布公告，明確各類事項，組織開展招聘。

　　雙向管理

　　在企業工作期間，人事關系不變，工資待遇按照事業單位標準執行，由編制所在單位負責落實，企業作為用人單位為其購買人身意外保險。

　　服務保障

　　組織部門與企業、人才保持常態聯系，在待遇福利、編制落實、考核任用等方面給予全面保障，企業則確保合理使用、人盡其才。

　　三方共贏

　　雙鴨山市通過“政編企用”的方式，推動實現“政企才”三方共贏，企業從少人問津到群賢畢至，引才局面正在轉變。