《龍江這一年》專欄，看黑龍江堅決貫徹落實習近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要指示精神，實施“人才振興”計劃，以政策“含金量”，構(gòu)筑吸引人才的“強磁場”；讓人才“軟實力”，成為振興發(fā)展的“強動力”。

　　在東北石油大學“多資源協(xié)同陸相頁巖油綠色開采”實驗室里，潘哲君教授正在帶領(lǐng)團隊進行科研攻關(guān)。這個實驗室在2023年獲批全國重點實驗室，科研力量和實驗設(shè)備都達到了國內(nèi)先進水平。過去一年，團隊切身體會到了“新時代龍江人才振興60條”中提到的“為人才松綁”的真正含義。

　　東北石油大學人事處處長徐萌說：“我們針對高層次的人才，針對他組建團隊的需要，我們是將人事權(quán)完全下放給他的，由他根據(jù)團隊建設(shè)的規(guī)劃來自主引才。”

　　東北石油大學非常規(guī)油氣研究院教授、博士生導師潘哲君也表示，現(xiàn)在團隊引進了十名優(yōu)秀人才，90后的人才占比目前是80%左右。

　　“突出授權(quán)松綁，營造優(yōu)良生態(tài)吸引人才”的同時，黑龍江舉全省之力推動高能級人才集聚平臺建設(shè)。這一年，空間環(huán)境地面模擬裝置、航天高端裝備、智慧農(nóng)機裝備等全國重點實驗室相繼獲批建設(shè)，全省國家級科研創(chuàng)新平臺達80多家。高水平的平臺建設(shè)，吸引了大批優(yōu)秀人才聚集。2023年，省級層面自主引進高端人才數(shù)是前6年總和的5.8倍，高校高級職稱人才由凈流出轉(zhuǎn)向凈流入，大批高水平專家學者和科研團隊“帶土移植”，為載人航天、火星探測等重大工程提供重要支撐。

　　與此同時，黑龍江聚焦服務(wù)老工業(yè)基地振興，成立龍江工程師學院，實施“龍江工匠”支持計劃，多渠道培養(yǎng)卓越工程師、大國工匠和高技能人才。唐宇辰是哈爾濱工程大學研究生，這學期，他和同學來到龍江工程師學院合作企業(yè)，在企業(yè)導師的帶領(lǐng)下，深入學習無人機的傳感器定位與探測技術(shù)。

　　哈爾濱工程大學智能科學與工程學院學生唐宇辰說：“不僅提高我的學識，還有動手能力。未來就想留在哈爾濱，服務(wù)龍江，為龍江振興作出自己的貢獻。”

　　哈爾濱工程大學龍江工程師學院副院長田雪怡說：“龍江工程師學院就是為龍江來培養(yǎng)人才，留住人才。目前我們與省內(nèi)50多家的企業(yè)來對接，推進校企合作，讓學生深入企業(yè)去實習實踐。”

　　在招引人才、培養(yǎng)人才的同時，黑龍江省不斷完善留住人才的配套服務(wù)體系。這兩天，哈爾濱第一機械集團有限公司剛?cè)肼毜拇髮W生李靜，正在為搬進人才公寓做準備。

　　哈爾濱第一機械集團有限公司員工李靜：“人才公寓各項設(shè)施非常齊全，能做到拎包入住，讓我倍感舒心，我現(xiàn)在非常期待，同時也堅定了我要扎根龍江的決心。”

　　哈爾濱第一機械集團有限公司副總經(jīng)理葛占民說：“我們自籌資金，把綜合樓改造成了138套人才公寓，另外從政策上，給予本科生每月1500元的補助，研究生每月2000元的補助。”

　　截至2023年年末，全省已經(jīng)累計建成人才公寓1.2萬套。同時，建立ABCDE類高層次人才認定服務(wù)體系，實施“龍江惠才卡”制度，高層次人才可享受子女入學、配偶安置、看病就醫(yī)、交通出行等七方面24項專屬服務(wù)，切實解決人才的后顧之憂。

　　“我省密集出臺了一系列人才政策，隨著政策落地見效，也出現(xiàn)了前所未有的人才發(fā)展新氣象。”黑龍江省委黨校二級教授劉瑞華表示，頭雁、春雁、龍江卓越工程師、龍江工匠、龍江學者等人才不斷釋放動能，做到省委中心大局在哪里、人才工作就跟進到哪里、人才隊伍就布局到哪里，讓各領(lǐng)域人才把論文寫在龍江大地上、寫在振興發(fā)展征程中。